O idee cu piper de la Webstock. Unde sunt programatorii web?

19 September 2009, 08:13:49

[click pe imagine pentru mărire]

Acest domn tânăr, scuzat să îmi fie neatenţia dar nu am reţinut numele lui, a ţinut o prezentare la Webstock, eveniment care putea fi urmărit în direct şi pe internet prin intermediul site-ului Webstock. A rostit mai multe idei interesante, cei interesaţi cu siguranţă că au recepţionat mesajele dânsului.

Mi-e mi-a captat atenţia în mod special o concluzie a dânsului, conform căruia programatorii web se găsesc cu greu chiar şi la companiile mari. Prin alte cuvinte sunt aşa de rare precum corbul alb. Mi-a plăcut că a mai zis nişte adevăruri despre programatorii web în special legat de caracterele lor. A avut mai puţină dreptate cu faza că majoritatea programatorilor sunt rockeri. Eu cunosc mulţi programatori şi culmea nici unul nu e rocker. Da, rebeli sunt dar au alte preferinţe în materie de muzică.

Să nu se interpreteze că a fi rocker este ceva nasol ... Dar este un lucru nasol felul în care se percepe acest fenomen de către antreprenori şi angajatori. Vezi ideile de mai jos. Cică programatorul web e ăla prost şi cu IQ slab. Bun, dar să revenim la subiect, la partea cea mai importantă.

Concluzia stimabilului domn tânăr îl auzim şi din gurile multor şefi de companii, directori, patroni, etc. Situaţia este simplă. Aşa zişii antreprenori ai online-ului se plimbă în jeepuri, pe când programatorilor angajaţi la firme sau companii nu le ajung salariile nici de un Volkswagen decent. Şi atunci aceşti programatori, despre care se spune că sunte nişte fiinţe rebele, se reorientează. Şi nu vorbesc doar despre cazul meu.

Am un amic care s-ar putea integra în majoritatea companiilor de IT din România. A renunţat la funcţia de angajat în favoarea posturii de programator freelancer. Ştiu un alt amic care s-ar integra la orice companie IT din lume în postura de programator PHP & MySQL şi nu numai. Ştiţi cu ce se ocupă? Site-uri de afilieri, magazine reale proprii şi alte tacâmuri. Şi o duce foarte bine (bravo lui!). Niciodată nu a fost angajat la vreo firmă. Se pare că este o specie mai inteligentă şi a descifrat din timp dezavantajele angajării la o firmă (are şi freelancingul dezavantaje dar asta deja ţine de rezistenţă şi ambiţie). Mai cunosc un al treilea amic care recent şi-a dat demisia de la o firmă. O ştim şi pe Dojo care tot freelanceră este.

Lipsa angajării pe hârtie, salariile mici şi multe alte detalii duc la lipsa programatorilor de la companiile şi firmele de IT. Nu lipsesc de tot, dar sunt mult mai puţini decât există ei în realitate şi de câţi ar fi nevoie ca angajaţi. Şi trebuie să luăm cunoştinţă de faptul că sunt foarte mulţi programatori web în România.

Şi ca să elimin principalele două replici care ar putea să vină din partea oricărui şef la citirea articolaşului meu, o să zic aşa:

Salarii mici la firmele de IT pentru programatorii web? Păi X avea chiar un salariu mai mare decât ăştia din domeniul mezelurilor!

Corect nenică! Numai că există aşa zisele alternative. Şi atunci când programatorul o să-şi dea seama că el de fapt are nişte alternative în faţă, atunci se va pişa pe teoria ta legat de mezeluri şi se va reorienta acolo unde va câştiga mai mult! E problema ta să îţi conduci firma în aşa fel încât să poţi acoperi salarii decente. Programatorii cu codurile, tu cu conducerea firmei! La toţi ni-i greu dar ce ar fi dacă mereu ne-am plânge? Când am mai munci?

Dar nu îndeplinesc cu toţii nivelul cerut de către noi!

Evident că este aşa. Dar dacă tu ca angajator ai interesul ca să ai o echipă solidă de programatori, o să faci tot posibilul ca să le oferi condiţiile în care să se poată perfecţiona. Salarii mai mici la început + cursuri, dar după faza asta să nu uiţi că o dată trecut la un alt nivel, trebuie trecut la alt nivel şi cu salariul. Da?

Dragii mei antreprenori şi angajatori. Nu uitaţi vă rog că majoritatea dintre voi aţi pornit tot din postura de programatori web şi nu este un lucru dovedit şi natural ori firesc că aţi avea neapărat IQ-ul mai mare decât un programator web actual. Puneţi-vă în poziţiile noastre şi încercaţi să vi le imaginaţi aspiraţiile unui programator actual. Vă ajut eu. Nu neapărat funcţii de şef, dar buzunare capabile de un autoturism decent, concedii petrecute ca la carte, nivel de trai decent. Pentru că se poate! Dacă refuzaţi ideea asta la firma sau compania voastră, atunci se va putea în afara lui. Dar atunci nu mai plângeţi în pana mea din cauza lipsei programatorilor web la firmele voastre!

Ori dacă chiar nu merge treaba bine la firmă, atunci închideţi naibii prăvălia. Acum degeaba veniţi cu sentimentalisme că oare cum se vor integra băieţii şi fetele în viaţa de freelancing. Atunci când sunteţi pe cai mari mereu rostiţi fraza că "Hei suntem amici, dar aici de fapt e un business." Acel business să fie şi acum un business şi nu ne mai adormiţi cu dogmele voastre! Sau poate că de fapt sunteţi subiectivi (propriile interese) pe care vreţi să acoperiţi cu dezminţirea declaraţiilor şi părerilor voastre din trecut. Fiecare are dreptul să se desfăşoare conform propriilor muşchi, angajatorul şi programatorul web în aceeaşi măsură.

Până la urmă ajungem la "nu vrei?" sau "nu poţi?". Nu vrei? Se vrea în altă parte sau chiar în freelancing! Nu poţi? Se poate în altă parte sau chiar în freelancing! Nu există statui în IT şi poziţia nimănui nu trebuie să prindă neapărat rădăcini veşnice. Ţineţi minte acest detaliu şi nu mai fiţi aşa de disperaţi. Suma acţiunilor fiecărui om rezultă nişte rezultate mai bune sau mai rele. Lucru valabil şi în vieţile echipelor de lucru.

Hai ciao, că deja m-am distrat destul cu voi şi sunt sigur că iar n-aţi vrut să pricepeţi nimic. Că doar cine pana voastră sunt eu ca să vă ţin morală, nu-i aşa? Na scuze atunci!

Etichete · programare web · webstock · angajatori · angajati · nivel de trai · freelancing

Însemnări similare:

Henrich a scris pe 19 September 2009, 09:56:56
Legat de acelasi subiect: http://www.emberke.ro/blog/despre-programatorii-disparuti.html
Gyorgy Fekete a scris pe 19 September 2009, 11:10:27
Eu de aia am facut firma si nu ma angajez.

Am fost si eu angajat candva, dar dupa cum am calculat nu am primit nici macar 10% din pretul proiectului care am facut impreuna cu alti 2 programatori...

Deci sa zicem ca daca as fi primit 10% din proiect atunci cheltuileile totale pentru anagajator ar fi 30% (si ceilalti 2 programatori).

Cu 70% ce face? Pai dupa cum ai zis, cumpara un Jeep...
Lucinholo a scris pe 19 September 2009, 11:19:37
In continuare ne vand gogosi. Ei sunt politicienii lumii virtuale si au impresia ca mai tin minciunile cu preturile proiectelor. De cand sunt freelancer (si aici trebuie sa ii multumesc lui Henrich pentru ajutorul primit in primii mei pasi ca freelancer) lucrez mai putin dar castig mai mult decat la firma. Imi convine. Cand o sa lucrez mai mult o sa-mi iau masina.
Henrich a scris pe 19 September 2009, 11:54:38
@Gyorgy Fekete, si tu la firma ta cum platesti? Ai destui programatori? Intreb ca sa imi dau seama daca ai facut cu schimbul sau esti un angajator gen "new generation"
wierdpanda a scris pe 19 September 2009, 12:26:49
Dap,

Eu sunt angajat, dar nu pot sa ma plang. Cel putin nu inca...
Spre deosebire de altii, intotdeauna mi-am ales cu grija angajatorul si nu m-am uitat doar la bani. E drept, conteaza, dar una e sa lucrezi cu un sef care e sociabil si deschis, si alta e sa lucrezi intr-o companie unde esti doar un nume pe statul de plata. Ceea ce uita majoritatea angajatorilor e ca mai ales in domeniul web, regulile jocului se schimba din mers. Lucrezi 8h/zi si inca 2-3 trebuie sa le petreci documentandu-te si invatand lucruri noi, pentru ca in permanenta apar framework-uri, idei, solutii noi, si daca vrei sa tii pasul trebuie sa te adaptezi. Si cateva exemple. Pe frontend, majoritatea au trecut de la old fashion js, la jQuery, Mojo si altele. Browserele au inceput sa-si faca update la versiuni cel putin odata la 6 luni, asta inseamna suport pentru chestii suplimentare, si drop la chestii proprietare(atat JS cat si CSS). Pe backend, apar tot timpul framework-uri noi, servere care suporta diverse chestii, si daca nu ti pasul sa sti cat de cat despre ce e vorba, atunci cand vei avea un proiect nou, s-ar putea sa lucrezi de 2 ori mai mult, si sa ai un proiect "invechit" ca si tehnologie.

Cat despre comparatia intre un macelar si un web developer... Macelarul invata odata meseria, un web developer invata in fiecare zi si tot nu poate spune ca stie "meserie". Cei care zic asta sunt ipocriti.

Si nu in ultimul rand, sa nu uitam ca in ziua de azi, web-ul nu mai inseamna doar site-uri de prezentare si shopping-cart. Din ce in ce mai multi contractori, renunta la aplicatii desktop in favoarea celor web, cu aceleasi functionalitati, asa ca diferenta intre un programator Java/C++ si un web developer nu se mai reduce la "aplicatii complexe" vs "site-uri web". Aici este marea problema a angajatorilor de la noi. Sunt multi care inca sunt cramponati in ideea ca web-developerul face "pagini web" deci nu merita mai mult.
Bogdan Oasa a scris pe 19 September 2009, 13:39:19
Stiti care e problema, dupa parerea mea?
Toti care au deschis Dreamweaver macar odata, se cred programatori.
Toti care au aflat de W3C, Notepad++, PHP si MySQL se cred Guru PHP, vor face orice site pe ... 2-300E, ca e "mai bine decat deloc".
Toti care au un site personal, si au trecut prin etapele de mai sus, vor dialoga numai cu "proiect", "feedback", "deadline", "dev", "framework" etc.

Sigur toata lumea il stie pe asta de mai sus. E tipul caruia nimic nu i se pare greu, totul e posibil, tot timpul "dezvolta" ceva, dar niciodata n-are nimic terminat.

De-aia cea mai mare a angajatorilor, mai ales cei aflati in firme mici, la inceput de drum, vor avea impresia ca "ce mare lucru face ala acolo, pune 2-3 butoane d-alea si gata, ca invata si baiatu' lu' vecinu' d-astea la liceu, ca e la mate-info".
Gigi a scris pe 19 September 2009, 13:58:50
Ai mare dreptate!

Mi-a placut articolul.

Si eu lucrez ca freelancer, cu diferite colaborari, si sunt destul de multumit. Am incercat sa fac si o mica echipa, atragand niste prieteni care inca lucreaza ca angajati, dar nu am prea reusit deoarece multi raman angajati pe bani putini.. de frica. Acolo macar au venit sigur (oare?).

In freelancing tre sa ai curaj sa intri, si putin ajutat.. dar odata ce ai intrat in bransa nu iti mai vine sa iesi..

Nici ca freelancer nu castigi averi, dar asta depinde de tine. Daca esti dedicat si lucrezi mai mult, da, poti sa iti iei si masina (chiar jeep daca uiti sa mai dormi).
Henrich a scris pe 19 September 2009, 15:56:09
@Bogdan Oasa, exemplul tau e alt subiect. Eu m-am referit la fosti angajati care acum castiga mai bine ca freelanceri. In primul comentariu am specificat un link. In articolul linkuit spre final se vorbeste despre programatori ca si niste copilasi rasfatati. Exista o dreptate si in afirmatia respectiva, dar se pot spune multe si despre angajatori. Si e normal, pentru ca si eu as trece in postura de angajator doar daca mi-ar iesi ceva mai mult decat in prezent. Dar hei, trebuie sa avem grija si de angajati, in caz contrar sa nu mai plangem dupa ei. Totusi categoria descrisa de tine nu cred ca are de a face cu subiectul adica problema curenta, chiar daca exista si din aia ei nu se pot include in problema lipsei programatorilor web ca si angajati. De obicei aia vor deveni "hackeri" de messenger si o sa ramana doar cu papagalul.

@Gigi, stiu cazuri in care asa zisi "angajati" (n-au contract) primesc salariile cu 7-10 zile intarziere. Daca si lor le este frica sa treaca in freelancing, eu nu mai stiu ce sa zic. Insa e treaba lor si vina angajatorului.
Badescu a scris pe 19 September 2009, 16:07:18
Pai in mod cert au o parte de vina si programatorii web dar in mod evident primesc tepe din partea angajatorilor in mod voit. Sa va zic un exemplu ...

Un tanar trebuia sa se prezinte la un interviu la o firma de online din Cluj. Copia romaneasca al YouTube Tipul venea tocmai de la nu stiu ce excursie si era cu prietena. Un tip lejer. Prietena sta jos in camera de asteptare si tipul intra la interviu.

Trece testul si demonstreaza ca e potrivit sa lucreze la Trilulilu! Cel care ii lua interviul se intereseaza de pretentiile lui materiale.

"- Pai stiti ... macar vreo 1000, dar cu 1500 as fi superfericit!"

"- 1500 in ce?"

"- 1500 lei bineinteles ..."

L-au acceptat pe loc!

Dupa ce s-a dus acasa tipul, Sergiu il bate in umar pe cel care lua interviul si a zis cam asa ceva:

"- Trebuie sa sarbatorim! Am realizat o mare 'achizitie' in ziua de azi! Auzi acolo 1500 lei, eu ma asteptam sa-i ceara in euro si probabil tot l-as fi acceptat."

Acum ma intreb eu daca intre timp tipul s-a prins de salariile de la Trilulilu si daca mai lucreaza acolo. Daca da, atunci oare ce salariu are? Cred ca si din povestea mea se vede clar intentiile angajatorilor si cam tot despre asa ceva e vorba si in articol.
Henrich a scris pe 19 September 2009, 16:35:39
Aoleo. Sa te ierte Dumnezeu! Observ ca tu nu stiai ca a se folosi cuvantul "Trilulilu" pe internet, e ca si cum ai aprinde reflectorul lui Batman. "Mintenas" o sa apara aici Crocodilu' Sef ca sa dezminta povestioara ta
Alter Ego Blog a scris pe 22 September 2009, 06:33:15
Eu sunt tot programator, de mai bine de un an si jumatate liber de contract, si pot spune ca e de zeci de ori mai bine ca freelancer decat ca angajat...

Henrich.ro

O idee cu piper de la Webstock. Unde sunt programatorii web?

Însemnări similare:

Comentează acest articol

Mai multe articole similare:

Abonare prin RSS:

Ultimele însemnări:

Categorii:

BLOGROLL:

Recomand:

Informaţii şi statistici:

www.henrich.ro